社員から社長へ・・・！　　　相模大野の司法書士からのアドバイス

メリットある働き方改革となりますように・・・・

体重計で有名な「タニタ」で、社員が個人事業主として独立する働き方改革がいろいろと議論の的となっているようです。

個人事業主になるということは経営者ということになりますので、社員の時のように出勤時間や仕事の内容などについての制約はありません。

また、最終的にすべて自分で判断し責任を取っていくこととなりますので、仕事に対して当事者意識が社員の時と比べようがないくらい変化したりと、お互いにとってのメリットある手法かと思います。

一方で、社員の時に身を守ってくれていた労働法規が適用されないなどを悪用し、かえって過酷な労働環境におかれるということが社会問題となっていたこともありますので、「タニタ」の働き方改革が社員にとって本当の意味でメリットがあるものになるかどうか興味があります。

この方法が、会社だけの利益のために運用されることなく、会社と社員の双方にとってウインウインになるといいですね！