昨日は人手不足のことをお伝えしましたが、今日は、年齢に関するデータを紹介したいと思います。
東京商工リサーチが、3月期決算である上場企業1841社の従業員平均年齢を調査した結果が公表されていたのですが、それによりますと・・・・
【東京商工リサーチのHPより引用】
年々、平均年齢が緩やかに上昇していることがわかります。
後継者難の経営者が事業を承継できず年齢を重ね、平均年齢を押し上げていることは理解しておりましたが、従業員の方も新卒の採用が困難、採用が出来ても中途採用という背景から、平均年齢が年々上昇しているという現象が起きているようですね。
人手不足と平均年齢の上昇によって、働く環境は今後どのような変化をもたらすことになるのでしょうか・・・・。