人手不足の影響・・・・・！　　　　　　　相模大野の司法書士からのアドバイス

昨年度と比較すると明らかな変化があります・・・・・・・

昨日、クロネコヤマトの宅急便でおなじみのヤマトホールディングス株式会社の第２四半期の決算が発表されておりました。

人手不足に伴って、労働環境の改善、サービスの見直し、料金値上げなどの働き方改革に取り組み始めた同社ですが、今回の決算はどのような数値となったのでしょうか？

平成２９年４月１日から平成２９年９月３０日の平成３０年３月期第２四半期の業績は下記のとおりでした。

【ＨＰより引用】

平成２９年度の第２四半期は営業収益が７０６６億円で今回は７２９８億円ですので、前年度の同時期と比較すると増収となりました。

ところが、経常利益を見てみると、平成２９年度の２０９億円の黒字から１２６億円の赤字に転落してしまっています！

増収減益となった原因はどこにあるのでしょうか？

そこで、損益計算書を確認してみましたところ、明らかに前年度の第２四半期と数字が異なっている項目がありました。

それは、営業原価です。つまり、売上を上げるための仕入れにあたる経費であり、人件費や外部委託費などが含まれます。

前年度の第２四半期は６６２４億円の営業原価に対して、今年度は７１７６億円となり、５５２億円の支出増となっております。また、営業収益に占める営業原価の割合が９３％から９８％と増加しており、人手不足が原因で原価率が増加しており、収益を圧迫している現状が数字にあらわれています。

セグメント別の利益の数字を見てみると、一番の主力事業である宅急便の事業は、前年度第２四半期の７０億円の利益に対して、今年度は２７３億円の損失となっており、人手不足による外部委託費や未払い残業代の支払い等が影響したものと思われます。

１０月から値上げをした効果が、次回の四半期でどのような効果となって数字に表れてくるのか見守っていきたいと思います。